Personalratswahlen 2012

Liebe Kolleginnen & Kollegen

Vor einiger Zeit haben „ausgewählte“ Kolleginnen und Kollegen von unserem aktuellen Personalrat ungefragt eine BSBD-Werbe-Mail mit bewusst falschen Aussagen und irreführenden Angaben bekommen. Selektive Werbung, Stimmenfang per E-Mail – Aufgaben eines Personalrates? Ist das überhaupt zulässig, das Medium „E-Mail“ dafür zu nutzen? Wenn der Personalrat etwas Wichtiges mitzuteilen hat, sind diese Informationen dann nicht für alle Kolleginnen und Kollegen? - Egal. Wir haben diese E-Mail trotzdem erhalten und wollen Sie nicht unkommentiert lassen

Freie Liste Moabit:

- 2008 gegründet unter dem Namen „Freie Liste Moabit“ ohne Unterstützung einer Gewerkschaft sind wir zur Personalratswahl 2008 angetreten und haben aus dem „Stand“ knapp 25% aller Stimmen bekommen – fast jeder vierte Wähler war der Meinung: „Wir brauchen Euch.“

- 2012 treten wir wieder unter dem Namen „Freie Liste Moabit“ an diesmal mit Unterstützung der GdP.

- Zukunft: Unser Ziel ist es, eine Personengruppe der Justiz in der GdP zu werden. Wir möchten, dass die GdP ein „Bein in die Tür“ bekommt.

In der Freien Liste Moabit sind nicht nur GdP-Mitglieder tätig.

GdP:

Die GdP ist eine große, starke Gewerkschaft für Beamte und Angestellte im Öffentlichen Dienst (Schwerpunkt Polizei). Alle Mitglieder des GdP haben unabhängig ihrer Berufsgruppe (Polizei, Feuerwehr, Justiz, ...) u. a. umfang­reicheren Anspruch auf Rechtsbeistand (Voraussetzungen sind analog der des BSBD), bekommen aktuelle Informationen und können an Lehrgängen / Schu­lungen der GdP teilnehmen (z.B. Bildungsreise nach Israel).

Richtig ist, dass uns die GdP nicht direkt nach außen hin (gegenüber der Presse und der Politik) vertreten darf – noch nicht. Daraus haben wir auch kein Ge­heimnis gemacht, wie aus den seit einiger Zeit ausliegenden Flyern zu erlesen ist. - Wer lesen kann, ist klar im Vorteil ;-).

 Unser aktueller Personalrat hat seit über einem Jahr Einblick in die Tagesblätter der einzelnen Hauptgruppen. Es ist also kein Geheimnis, dass einige Bereiche an einigen Tagen auf Grund mangelnden Personals planmäßig mit offenen Dienst­posten ihren Tag starten. Es ist nicht genügend Personal da und auch zwei Briefe unseres Personalrates an den Senator (ohne Antwort) haben daran nichts geändert. Ist der „Heiße Draht nach oben“ etwas abgekühlt oder beschränkt sich der Einfluss auf’s Händeschütteln nach einem Justiz-Fußballturnier, für das es noch nicht einmal Sonderurlaub für alle Teilnehmer gab?

Was war mit der 42-Stunden-Woche, welche illegal zum Abbau der vielen Überstunden gedacht war? Was war mit den Zeitabzügen bei Krankheit? Was war mit der stark verzögerten Einführung der neuen Dienstkleidung (die stark schwankende Qualität mal außen vor)? Was ist mit den unergonomischen Arbeitsplätzen? Was ist mit der Einhaltung der Verfahrensweise bei Beurtei­lungen, bei Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen? Was ist mit der Einhaltung der regelmäßigen Wartungen / Prüfungen technischer Einrichtungen (Lüftungs-/Klimaanlagen, Elektrogeräte / -anlagen (Gesundheitsvorsorge, Unfallschutz)? ..... Wer vertritt da unsere „Intersssen“ ?

„DANKE“ Personalrat – „DANKE“ BSBD!

Freie Liste Moabit - Wir spielen mit offenen Karten - Wir machen keine uner­laubte selektive Werbung. Geht zur Wahl und macht euer Kreuz bei denen, die ihr für die Richtigen haltet. Nur wer wählt hat wirklich eine Wahl gehabt.

Wir werden es besser machen - weil wir es wollen.